Romania-Insider报道，为吸引人才，罗马尼亚企业主表示愿将员工工资提高15%。2018年任仕达（Randstad）公司对罗马尼亚人力资源市场进行的一项调查显示，该国公司正计划提高销售、人力资源、IT、生产、营销以及公关领域雇员的工资。

参与调查的公司中有71%表示今年将提供长期职位，47%的公司表示将提供临时职位，多数空缺职位将瞄准销售、生产以及IT方面的人才。94%的受访企业对应聘者资历缺乏表示不满。

应聘者缺少行业经验以及软实力（比如沟通、团队合作和团队管理技能）是当下罗马尼亚公司招聘过程中遇到的最大阻力。

（稿件来源：商务部网站）